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Investire in qualità significa investire prima di tutto sulle persone. Crediamo nella formazione continua delle competenze interne come progettisti, tecnici e ascensoristi, responsabili manutenzione e addetti al customer service. Riserviamo spazio alle nuove generazioni che sono un assoluto valore aggiunto nella cultura di impresa.
È per questo nato il Progetto Academy Ascensori Rossini*: corsi di formazione creati ad hoc per la selezione e il futuro inserimento nel Team Rossini di nuove figure professionali.

Crediamo nel talento dei giovani che nella nostra realtà trovano un terreno fertile per misurarsi con sfide stimolanti e nuove opportunità.

* Iniziativa organizzata in collaborazione con Confindustria Cuneo e Randstad.

TEAM ROSSINI

LA FAMIGLIA ROSSINI
IL DIRETTIVO

All’interno della mia azienda condivido con i miei collaboratori questo impegno: pensare e operare secondo un’etica ben precisa. Ascensori Rossini lavora ogni giorno difendendo la sua autonomia al di fuori dalle logiche standardizzate imposte dai grandi marchi di settore. Affermando la volontà di servire il territorio, di muoversi nella massima trasparenza, di crescere con lungimiranza ed equilibrio. La nostra libertà di piccoli imprenditori è il grande servizio che sentiamo di dovere ai nostri clienti.

Luciano Rossini Amministratore Delegato