Investire in qualità significa investire prima di tutto sulle persone. Crediamo nella formazione continua delle competenze interne come progettisti, tecnici e ascensoristi, responsabili manutenzione e addetti al customer service. Riserviamo spazio alle nuove generazioni che sono un assoluto valore aggiunto nella cultura di impresa.
È per questo nato il Progetto Academy Ascensori Rossini*: corsi di formazione creati ad hoc per la selezione e il futuro inserimento nel Team Rossini di nuove figure professionali.
Crediamo nel talento dei giovani che nella nostra realtà trovano un terreno fertile per misurarsi con sfide stimolanti e nuove opportunità.
* Iniziativa organizzata in collaborazione con Confindustria Cuneo e Randstad.
