Un 2025 all’insegna del bene comune

È consultabile online sul sito dedicato la Relazione Annuale d’Impatto 2025 di Ascensori Rossini S.r.l. Società Benefit, la quarta redatta dal cambio statutario del marzo 2022.

In un 2025 intenso e di profonda riflessione, la nostra azienda ha scelto di privilegiare la coerenza dei valori fondanti rispetto alla velocità di mercato, affrontando con trasparenza il rallentamento o lo stop di alcuni progetti storici.

Parallelamente, il percorso del passaggio generazionale ha compiuto un importante passo avanti con l'avvio della Fase 3 ("La scelta consapevole"), affiancata da workshop, coaching e dalla stesura delle prime bozze del Patto di Famiglia a tutela della continuità aziendale. Nel 2025, inoltre, siamo entrati a far parte dell'Osservatorio sulle Società Benefit (OSB) promosso da Massimo Folador di Askesis.

Prima certificazione Kitsap in Italia

In materia di welfare aziendale, la nostra People Strategy ha registrato un primato nazionale: Ascensori Rossini è la prima realtà in Italia ad aver ottenuto la certificazione Kitsap come "People Centered Company", con un check-up a cui ha partecipato il 96% dei collaboratori.

Le nostre azioni di welfare aziendale sono state realizzate in stretta collaborazione con il territorio: una sinergia continua pensata per prenderci cura del nostro team e, al contempo, promuovere il benessere condiviso di tutta la comunità locale:

• Washing Service: lavaggio e consegna delle divise da lavoro in collaborazione con la Fondazione Cucine Colte di Mondovì (inserimento lavorativo di studenti fragili o disabili).
• Alimentazione e salute: incontro del 26 maggio 2025 con la nutrizionista Dott.ssa Laura Boetti e co-finanziamento aziendale al 50% per visite nutrizionali personalizzate.
• Km Zero in azienda: accordo con la Cooperativa Agricola Sociale Cascina Pensolato di Fossano per la fornitura settimanale a Vicoforte di ortofrutta biologica e il sostegno al progetto "Orto Superabile".
• Team Building sensoriale: Cooking Class del 28 maggio 2025 presso l'Istituto Alberghiero di Mondovì con la Prof.ssa Donatella Garello, il Prof. Rudy Mamino, la Dott.ssa Silvia Parmigiani di Tessa, Cavoli a Merenda e Teo Ballarati di Jamburrito.

Espansione e prossimità: Saluzzo e Bra

La presenza nel cuneese si è rafforzata con l'inaugurazione, il 18 giugno 2025, della nuova filiale di Saluzzo insieme a Capato Ascensori (presidio tecnico, commerciale, amministrativo e logistico). A Bra è proseguita la collaborazione con l'ASCOM e la partecipazione a Cheese di Slow Food.

Ampio spazio è stato dedicato alle scuole: erogazione di borse di studio con l'IIS Giolitti Bellisario di Mondovì, lezioni tecniche all'ITIS di Mondovì, adesione al PMI Day 2025 di Confindustria Cuneo e al progetto "Fare Impresa, Fare Comunità" dell'Istituto Baruffi.

Innovazione protetta e transizione energetica

Sul fronte dell'innovazione, abbiamo investito in hardware dedicati per l'elaborazione di modelli di intelligenza artificiale (LLM) in locale, garantendo la sicurezza dei dati sensibili.

In ottica ambientale, dopo l'interruzione del progetto CER, gli investimenti si sono concentrati sull'installazione di un impianto fotovoltaico di proprietà con sistemi di accumulo (certificazione ISO 50001). Tra il 2025 e il 2026 la flotta aziendale vedrà l'ingresso di oltre 15 veicoli di nuova generazione e del primo mezzo 100% elettrico.

Gli impegni futuri

Il percorso prosegue nel 2026 con l'adozione volontaria dei nuovi standard europei VSME per PMI e la costruzione della nuova torre di formazione per la nostra Academy.

Sul fronte tecnologico, il nostro agente AI Giordy 2.0 è ora pienamente operativo per assistere i tecnici sul campo con oltre vent'anni di storico interventi. Racchiude al suo interno oltre vent’anni di esperienza, raccolta nei resoconti di centinaia di interventi.

Come Società Benefit, vogliamo continuare a generare valore concreto per le persone e il nostro territorio. Non vediamo l’ora di raccontarvi le prossime sfide e i prossimi traguardi raggiunti.